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JAC 认证咨询

一、JAC 及认证体系基础概况

1. 组织定位与发展历程

JAC 全称为企业社会责任联合联盟(Joint Alliance for CSR),前身为 2010 年由德国电信、Orange(法国电信)、意大利电信联合发起的联合审核协作组织,现已发展为涵盖全球 31 家主流电信运营商的非营利性行业联盟,成员遍及欧、美、亚太及非洲地区,是 ICT(信息通信技术)行业供应链社会责任领域极具影响力的权威组织。
 
其核心使命是通过统一供应链社会责任审核标准、共享审核成果、推广最佳实践,减少成员企业重复审核工作,推动 ICT 产业链实现可持续发展,同时提升供应链透明度与抗风险能力。

2. 认证体系核心价值

  • 对供应商:通过 JAC 认证可进入 31 家联盟运营商的供应链体系,提升品牌社会责任公信力,建立标准化 ESG 管理体系,降低合规风险,同时可参与 JAC 专项奖项评选以获得行业认可。
  • 对 JAC 成员:实现供应链审核结果互认,降低供应商管理成本,保障供应链的社会责任合规性与供应连续性。
  • 对行业:建立统一的 ICT 供应链 ESG 标准,推动行业整体社会责任与环境管理水平协同提升,助力联合国可持续发展目标(SDGs)落地。

二、JAC 认证核心依据与审核维度

1. 认证标准体系

JAC 认证以 **《JAC 供应链可持续发展指南》(2021 年 12 月更新)** 为核心依据,同时融合 SA8000(社会责任管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、ISO45001(职业健康安全管理体系)等国际标准,对标联合国可持续发展目标,形成覆盖多维度的审核标准框架。

2. 五大核心审核维度

审核维度 核心审核要点
劳工权益 禁止童工与强迫劳动、工时合规(常规 48 小时 / 周 + 12 小时加班上限)、公平薪酬(不低于基本需求薪资)、反歧视、结社自由、劳动合同规范性等
健康与安全 建立职业健康安全管理体系、应急响应预案(消防 / 化学品泄漏等)、工业卫生监测、安全培训、特种设备操作资质、工伤事故台账等
环境管理 环境许可合规、污染预防与资源减量、有害化学物质管控(RoHS/REACH)、固废 / 危废处理、温室气体减排、产品环境合规性等
商业道德 反贿赂反腐败、负责任矿产采购、知识产权保护、信息披露、举报者保护、公平竞争等
管理体系 组织架构与岗位职责、法规符合性验证、培训体系、内部审核机制、持续改进计划(PDCA 模式)等

三、JAC 认证审核流程与实施规范

1. 审核主体与团队配置

审核由 JAC 认可的第三方机构执行,审核团队通常配备 2-3 名审核员(含审核组长),审核周期平均为 2 个工作日,团队需每日召开内部会议同步审核进度、明确重点关注领域。

2. 全流程审核步骤

  1. 审核准备
    • 审核方制定含走访地点、文件清单、访谈对象的审核计划;供应商需指定对接人、准备 24 个月内的核心文件(工时记录、薪资台账、环境监测报告等)、保障厂区全区域可访问。
  2. 现场审核阶段
    • 首次会议:确认审核日程与范围,供应商介绍企业社会责任管理架构;
    • 厂区评估:巡查生产区、仓储区、宿舍、食堂等全区域,验证政策落地情况;
    • 文件审查:复核劳工、环境、安全等维度的台账与凭证;
    • 访谈环节:访谈管理层(厂区 / 生产 / HR / 安环经理等),并随机抽取员工(覆盖正式工 / 临时工 / 外包工等类型,每 1000 人抽 10 人,最多 50 人)进行保密访谈;
    • 末次会议:总结现场审核发现,告知供应商整改提报渠道。
  3. 审核结果闭环
    • 审核机构需在 30 天内出具正式报告,明确不符合项与改进建议;
    • 供应商需通过 JAC 审核管理平台提交纠正措施计划(CAP)
    • JAC 将对整改情况开展后续验证,形成审核闭环。

3. 审核结果分级

审核将不合规项分为轻微、一般、严重、不可接受四类(如童工属于不可接受类),并依据各维度得分给出综合评级,严重及不可接受项需立即整改,轻微项需制定限期改进计划。

四、JAC 供应商激励与认可机制

1. 审核评级奖项

JAC 设立审核评级供应商奖项,依据审核综合得分与持续改进表现,对评级优异的供应商进行表彰,奖项结果可作为 JAC 成员企业采购决策的重要参考。

2. 2025 年供应商论坛最佳实践奖项

2025 年 JAC 首次在供应商论坛设立专项奖项,旨在推广供应链 ESG 优秀实践,共设三类奖项(每类仅 1 个获奖名额):
 
  • 供应链透明度最佳实践奖:表彰在多级供应商 ESG 信息披露、管理系统搭建方面的创新(2025 年获奖企业为联想集团);
  • 风险分析最佳实践奖:认可在碳风险、供应链合规风险等领域的前瞻性管理方案(2025 年双登股份为该类别唯一入围电池企业);
  • 供应链参与度最佳实践奖:奖励在供应商能力建设、利益相关方协同方面的突出成果。

3. 供应商参与计划(Supplier Engagement Programme)

JAC 通过专项参与计划为供应商提供能力建设支持,包括 ESG 培训、最佳实践共享、法规动态解读等,同时对积极参与计划且表现优异的供应商给予官方认可,助力其提升可持续管理能力。

五、JAC 认证的行业影响力与适用范围

JAC 认证已成为 ICT 行业供应链的核心社会责任准入门槛,适用对象覆盖电信设备供应商、电池生产企业、电子元器件厂商等 ICT 产业链上下游企业。截至 2025 年,其审核成果已实现 31 家联盟成员企业互认,推动超千家供应商完成社会责任体系升级,成为全球 ICT 行业供应链可持续发展的标杆体系。
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项目 JAC组成要素
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企业社会责任联合联盟(JAC)认证简介

一、JAC 及认证体系基础概况

1. 组织定位与发展历程

JAC 全称为企业社会责任联合联盟(Joint Alliance for CSR),前身为 2010 年由德国电信、Orange(法国电信)、意大利电信联合发起的联合审核协作组织,现已发展为涵盖全球 31 家主流电信运营商的非营利性行业联盟,成员遍及欧、美、亚太及非洲地区,是 ICT(信息通信技术)行业供应链社会责任领域极具影响力的权威组织。
 
其核心使命是通过统一供应链社会责任审核标准、共享审核成果、推广最佳实践,减少成员企业重复审核工作,推动 ICT 产业链实现可持续发展,同时提升供应链透明度与抗风险能力。

2. 认证体系核心价值

  • 对供应商:通过 JAC 认证可进入 31 家联盟运营商的供应链体系,提升品牌社会责任公信力,建立标准化 ESG 管理体系,降低合规风险,同时可参与 JAC 专项奖项评选以获得行业认可。
  • 对 JAC 成员:实现供应链审核结果互认,降低供应商管理成本,保障供应链的社会责任合规性与供应连续性。
  • 对行业:建立统一的 ICT 供应链 ESG 标准,推动行业整体社会责任与环境管理水平协同提升,助力联合国可持续发展目标(SDGs)落地。

二、JAC 认证核心依据与审核维度

1. 认证标准体系

JAC 认证以 **《JAC 供应链可持续发展指南》(2021 年 12 月更新)** 为核心依据,同时融合 SA8000(社会责任管理体系)、ISO14001(环境管理体系)、ISO45001(职业健康安全管理体系)等国际标准,对标联合国可持续发展目标,形成覆盖多维度的审核标准框架。

2. 五大核心审核维度

审核维度 核心审核要点
劳工权益 禁止童工与强迫劳动、工时合规(常规 48 小时 / 周 + 12 小时加班上限)、公平薪酬(不低于基本需求薪资)、反歧视、结社自由、劳动合同规范性等
健康与安全 建立职业健康安全管理体系、应急响应预案(消防 / 化学品泄漏等)、工业卫生监测、安全培训、特种设备操作资质、工伤事故台账等
环境管理 环境许可合规、污染预防与资源减量、有害化学物质管控(RoHS/REACH)、固废 / 危废处理、温室气体减排、产品环境合规性等
商业道德 反贿赂反腐败、负责任矿产采购、知识产权保护、信息披露、举报者保护、公平竞争等
管理体系 组织架构与岗位职责、法规符合性验证、培训体系、内部审核机制、持续改进计划(PDCA 模式)等

三、JAC 认证审核流程与实施规范

1. 审核主体与团队配置

审核由 JAC 认可的第三方机构执行,审核团队通常配备 2-3 名审核员(含审核组长),审核周期平均为 2 个工作日,团队需每日召开内部会议同步审核进度、明确重点关注领域。

2. 全流程审核步骤

  1. 审核准备
    • 审核方制定含走访地点、文件清单、访谈对象的审核计划;供应商需指定对接人、准备 24 个月内的核心文件(工时记录、薪资台账、环境监测报告等)、保障厂区全区域可访问。
  2. 现场审核阶段
    • 首次会议:确认审核日程与范围,供应商介绍企业社会责任管理架构;
    • 厂区评估:巡查生产区、仓储区、宿舍、食堂等全区域,验证政策落地情况;
    • 文件审查:复核劳工、环境、安全等维度的台账与凭证;
    • 访谈环节:访谈管理层(厂区 / 生产 / HR / 安环经理等),并随机抽取员工(覆盖正式工 / 临时工 / 外包工等类型,每 1000 人抽 10 人,最多 50 人)进行保密访谈;
    • 末次会议:总结现场审核发现,告知供应商整改提报渠道。
  3. 审核结果闭环
    • 审核机构需在 30 天内出具正式报告,明确不符合项与改进建议;
    • 供应商需通过 JAC 审核管理平台提交纠正措施计划(CAP)
    • JAC 将对整改情况开展后续验证,形成审核闭环。

3. 审核结果分级

审核将不合规项分为轻微、一般、严重、不可接受四类(如童工属于不可接受类),并依据各维度得分给出综合评级,严重及不可接受项需立即整改,轻微项需制定限期改进计划。

四、JAC 供应商激励与认可机制

1. 审核评级奖项

JAC 设立审核评级供应商奖项,依据审核综合得分与持续改进表现,对评级优异的供应商进行表彰,奖项结果可作为 JAC 成员企业采购决策的重要参考。

2. 2025 年供应商论坛最佳实践奖项

2025 年 JAC 首次在供应商论坛设立专项奖项,旨在推广供应链 ESG 优秀实践,共设三类奖项(每类仅 1 个获奖名额):
  • 供应链透明度最佳实践奖:表彰在多级供应商 ESG 信息披露、管理系统搭建方面的创新(2025 年获奖企业为联想集团);
  • 风险分析最佳实践奖:认可在碳风险、供应链合规风险等领域的前瞻性管理方案(2025 年双登股份为该类别唯一入围电池企业);
  • 供应链参与度最佳实践奖:奖励在供应商能力建设、利益相关方协同方面的突出成果。

3. 供应商参与计划(Supplier Engagement Programme)

JAC 通过专项参与计划为供应商提供能力建设支持,包括 ESG 培训、最佳实践共享、法规动态解读等,同时对积极参与计划且表现优异的供应商给予官方认可,助力其提升可持续管理能力。

五、JAC 认证的行业影响力与适用范围

JAC 认证已成为 ICT 行业供应链的核心社会责任准入门槛,适用对象覆盖电信设备供应商、电池生产企业、电子元器件厂商等 ICT 产业链上下游企业。截至 2025 年,其审核成果已实现 31 家联盟成员企业互认,推动超千家供应商完成社会责任体系升级,成为全球 ICT 行业供应链可持续发展的标杆体系。
项目 JAC会员名单
Vodafone

Vodafone

Verizon

Verizon

United Group

United Group

Telus

Telus

Telstra

Telstra

Telia Company

Telia Company

Telenor

Telenor

Telefónica

Telefónica

Telecom Italia

Telecom Italia

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