GoodElectronics网络具有全球电子行业的愿景，其特点是遵守最高的国际人权和可持续发展标准。从电子产品所用矿物的开采到制造阶段，再到电子废物的回收和处理，在公司自身运营和价值链的整个生产周期中，劳工权利和环境规范都受到保护和尊重。

        JAC是一项合作倡议，集结了17家主要运营商：AT&T、德国电信(Deutsch Telekom)、Elisa、KPN、MTS、Orange、Proximus、ROGERS、瑞士电信(Swisscom)、西班牙电信(Telefonica)、挪威电信集团(Telenor Group)、Telia、澳洲电信(Telstra)、TIM、VEON、VERIZON和沃达丰(VODAFONE).

       政府和公共当局发挥立法者的作用，监督该行业是否尊重人权和可持续发展标准，并执行法律规定。公共机构以机构消费者的身份参与对社会负责的采购。

        品牌公司、供应商、分包商和供应链上的其他相关行为者，包括股东、投资者、零售商和经销商，尊重全球电子行业的人权和可持续性标准。品牌和零售商负责，并为消费者提供足够的透明度，以了解电子产品供应链中的情况，从而做出明智的购买决定。

       包括工会、劳工团体、环境组织和社区团体在内的民间社会利益攸关方在地方、国家和国际各级发挥其指定的作用。

       GoodElectronics提到了联合国“保护、尊重和补救”框架及其配套文书《商业与人权指导原则》。根据该框架，各国有义务保护包括商业企业在内的第三方不侵犯人权。企业必须尊重人权，解决因其自身活动或与其他方的商业关系而产生的不利人权影响。该框架还强调，与商业有关的侵犯人权行为的受害者需要通过适当的司法和非司法申诉机制获得有效补救。

        GoodElectronics强烈主张在工人权利、企业责任和环境保护方面制定具有约束力的政府法规；以及按照国际商定的人权和可持续性标准执行这些标准，包括严格执行劳工组织的劳工公约。

       GoodElectronics网络认为，民间社会组织在动员和告知基层工人、监测和记录企业和政府行为以及参与改进工作方面发挥着至关重要的作用。强大、独立的工会应在社会对话和集体谈判以及工会与雇主之间成熟的劳资关系中发挥关键作用。对工人进行有关其权利和作用的培训至关重要。